ЛАТВИЯ. ЭКОНОМИКА
20.09.2024
Эдуард Эльдаров
Журналист
ТАКИЕ РАЗНЫЕ ПРЕЗИДЕНТЫ
И их зарплаты
-
Участники дискуссии:
-
Последняя реплика:
Леонид Соколов,
arvid miezis,
Владимир Иванов,
Юрий Васильевич Мартинович,
Ярослав Александрович Русаков,
Roman Romanovs
Президент airBaltic в месяц зарабатывает больше, чем президент ЛР за год — почему? Руководителям госпредприятий придется довольствоваться тем, что они имеют — а имеют они такие оклады, которые большинству латвийцев и не снились.
Президент Эдгарс Ринкевич готовится претворит в жизнь свою «угрозу» и внести в Сейм проект поправок о замораживании в следующем году роста заработной платы членам советов и правлений госпредприятий (государственных обществ капитала).
Это, конечно, поразительно, что главе государства нужно выходить с подобной инициативой — в нормальной ситуации это уже вчера должны были сделать держатели капитала в этих предприятиях, то есть руководители министерств.
Покушение на советы
Из уст отдельных депутатов Сейма — главным образом, оппозиционных, — звучит еще более дерзкая идея: о необходимости сократить (точнее — ликвидировать) сами советы госпредприятий, оставив только правление и держателей капитала, который и должны надзирать за работой этих самых госпредприятий.
Конечно, это было бы логично и справедливо — почти 10 лет (с начала 2008-го по 2017-ый годы) госпредприятия работали без советов и как-то очень даже неплохо работали.
Но будем реалистами: на ликвидацию советов правящие не решатся, равно как и не решатся на сокращение зарплат этим членам правления и советов госпредприятий.
Не по чину зарплата!
Правда, новый шеф Госканцелярии Райвис Кронбергс на днях заявил:
Президент Эдгарс Ринкевич готовится претворит в жизнь свою «угрозу» и внести в Сейм проект поправок о замораживании в следующем году роста заработной платы членам советов и правлений госпредприятий (государственных обществ капитала).
Это, конечно, поразительно, что главе государства нужно выходить с подобной инициативой — в нормальной ситуации это уже вчера должны были сделать держатели капитала в этих предприятиях, то есть руководители министерств.
Покушение на советы
Из уст отдельных депутатов Сейма — главным образом, оппозиционных, — звучит еще более дерзкая идея: о необходимости сократить (точнее — ликвидировать) сами советы госпредприятий, оставив только правление и держателей капитала, который и должны надзирать за работой этих самых госпредприятий.
Конечно, это было бы логично и справедливо — почти 10 лет (с начала 2008-го по 2017-ый годы) госпредприятия работали без советов и как-то очень даже неплохо работали.
Но будем реалистами: на ликвидацию советов правящие не решатся, равно как и не решатся на сокращение зарплат этим членам правления и советов госпредприятий.
Не по чину зарплата!
Правда, новый шеф Госканцелярии Райвис Кронбергс на днях заявил:
Безусловно, перед Госканцелярией, которая отвечает за эту политику, возникает целый ряд задач, потому что снова нарушен принцип разделения властей — не может быть, чтобы кто-то получал больше, чем президент государства, спикер Сейма, премьер-министр.
Но при этом он тут же отметил, что реформа системы вознаграждения была введена по результатам исследования, которое показало, что государственное управление не является конкурентоспособным по сравнению с частным сектором.
Во-первых, судя по зарплатам по крайней мере руководителей так называемых крупных госпредприятий, была грубо нарушена система разделения властей и с этим действительно нужно что-то делать.
Во-вторых — уже давно в госуправлении работники получают значительно больше, чем в частном секторе.
И в-третьих, огромные зарплаты получают члены правления даже тех предприятий, которые, простите, уже сами не могут себя окупить и получают дотацию от государства!
Яркий пример — «Латвияс дзелзцельш». Это предприятие уже третий год ходит с протянутой рукой, получая многомиллионные дотации, но при этом неплохо себя чувствуют члены совета и правления ЛДз. Так, в частности, председатель правления Латвийской железной дроги получает до уплаты налогов 12 тысяч евро!
Напомним, что президент, премьер и другие высшие должностные лица получают меньше, чем многие руководители госпредприятий. При этом правящая коалиция уже договорилась о замораживании роста зарплат высших должностных лиц.
Особняком стоит президент дотационный авиакомпании airBaltic, которую государство спасало уже по меньшей мере 4 раза, Мартин Гаусс. Он получает в месяц более 70 тысяч евро «чистыми». То есть он в месяц получает почти столько же, сколько президент за год.
Оклады улетели в космос
Дело в том, что зарплаты руководства госпредприятий привязаны к брутто средней зарплате за предыдущий год, которая умножается на коэффициент вплоть до 10. Таким образом, максимально члены правления крупных госпредприятий могут получать от 13 до 15 тысяч евро «на бумаге» в месяц.
И не только могут, но и получают! Поскольку средняя зарплата в стране стремительно растет, то в следующем году, если президентская инициатива не будет поддержана, зарплаты членов правлений вырастут еще на 2-3 тысячи евро!
Напомним, что недавно огромный резонанс вызвала новость о том, что членам правления Объединенными общественными СМИ назначена зарплата в 9200 евро, а председателю правления — аж в 10 100 евро в месяц! При этом общественные СМИ, как известно, выведены из рекламного рынка и стало быть живут исключительно на деньги налогоплательщиков.
Поэтому негодование и возмущение народа по этому поводу, включая и возмущение президента, вполне объяснимо. Но в Совете по Общественным СМИ уже заявили, что конкурс на должности в новом правление уже идет полным ходом и размер объявленной зарплаты никто менять не будет. Сколько бы эти простые латвийские людишки и даже президент не сокрушались.
А по вечерам начинается подработка
Отметим, что несмотря на большую ответственность и огромную зарплату, члены правлений, равно как и члены советов госпредприятий еще умудряются, видимо, по вечерам… подрабатывать в других местах — как в других советах и правлениях госпредприятий, так и в частных структурах.
Отдельные везунчики таким образом умудряются зарабатывать в месяц по 15-20 и более тысяч евро «чистыми». Таким образом, если их аппетиты не умерить, то в следующем году они будут получать уже по 25-30 тысяч евро в месяц. Где в частном секторе Латвии платят столько? Что там шеф Госканцелярии фантазировал по поводу неконкурентноспособных зарплат в госуправлении по сравнению с частным сектором?
«Как такое вообще возможно?» — спросите вы. Особенно учитывая, что многие госпредприятия де факто являются монополистами, другие, как мы уже сказали, вообще живут на дотации… К тому же эти госпредприятия пока даже не котируются на бирже, то есть даже не привлекают инвесторов.
Придется жить «скромнее»
Как видите, у нас возможно все. И максимум, что «грозит» руководству этих госпредприятий, так это жизнь на одну или две зарплаты образца 2024-го года — если будет принято решение заморозить эти самые зарплаты и если Сейм примет уже внесенный законопроект об ограничении в совмещении должностей членов правлений и советов госпредприятий.
Во-первых, судя по зарплатам по крайней мере руководителей так называемых крупных госпредприятий, была грубо нарушена система разделения властей и с этим действительно нужно что-то делать.
Во-вторых — уже давно в госуправлении работники получают значительно больше, чем в частном секторе.
И в-третьих, огромные зарплаты получают члены правления даже тех предприятий, которые, простите, уже сами не могут себя окупить и получают дотацию от государства!
Яркий пример — «Латвияс дзелзцельш». Это предприятие уже третий год ходит с протянутой рукой, получая многомиллионные дотации, но при этом неплохо себя чувствуют члены совета и правления ЛДз. Так, в частности, председатель правления Латвийской железной дроги получает до уплаты налогов 12 тысяч евро!
Напомним, что президент, премьер и другие высшие должностные лица получают меньше, чем многие руководители госпредприятий. При этом правящая коалиция уже договорилась о замораживании роста зарплат высших должностных лиц.
Особняком стоит президент дотационный авиакомпании airBaltic, которую государство спасало уже по меньшей мере 4 раза, Мартин Гаусс. Он получает в месяц более 70 тысяч евро «чистыми». То есть он в месяц получает почти столько же, сколько президент за год.
Оклады улетели в космос
Дело в том, что зарплаты руководства госпредприятий привязаны к брутто средней зарплате за предыдущий год, которая умножается на коэффициент вплоть до 10. Таким образом, максимально члены правления крупных госпредприятий могут получать от 13 до 15 тысяч евро «на бумаге» в месяц.
И не только могут, но и получают! Поскольку средняя зарплата в стране стремительно растет, то в следующем году, если президентская инициатива не будет поддержана, зарплаты членов правлений вырастут еще на 2-3 тысячи евро!
Напомним, что недавно огромный резонанс вызвала новость о том, что членам правления Объединенными общественными СМИ назначена зарплата в 9200 евро, а председателю правления — аж в 10 100 евро в месяц! При этом общественные СМИ, как известно, выведены из рекламного рынка и стало быть живут исключительно на деньги налогоплательщиков.
Поэтому негодование и возмущение народа по этому поводу, включая и возмущение президента, вполне объяснимо. Но в Совете по Общественным СМИ уже заявили, что конкурс на должности в новом правление уже идет полным ходом и размер объявленной зарплаты никто менять не будет. Сколько бы эти простые латвийские людишки и даже президент не сокрушались.
А по вечерам начинается подработка
Отметим, что несмотря на большую ответственность и огромную зарплату, члены правлений, равно как и члены советов госпредприятий еще умудряются, видимо, по вечерам… подрабатывать в других местах — как в других советах и правлениях госпредприятий, так и в частных структурах.
Отдельные везунчики таким образом умудряются зарабатывать в месяц по 15-20 и более тысяч евро «чистыми». Таким образом, если их аппетиты не умерить, то в следующем году они будут получать уже по 25-30 тысяч евро в месяц. Где в частном секторе Латвии платят столько? Что там шеф Госканцелярии фантазировал по поводу неконкурентноспособных зарплат в госуправлении по сравнению с частным сектором?
«Как такое вообще возможно?» — спросите вы. Особенно учитывая, что многие госпредприятия де факто являются монополистами, другие, как мы уже сказали, вообще живут на дотации… К тому же эти госпредприятия пока даже не котируются на бирже, то есть даже не привлекают инвесторов.
Придется жить «скромнее»
Как видите, у нас возможно все. И максимум, что «грозит» руководству этих госпредприятий, так это жизнь на одну или две зарплаты образца 2024-го года — если будет принято решение заморозить эти самые зарплаты и если Сейм примет уже внесенный законопроект об ограничении в совмещении должностей членов правлений и советов госпредприятий.
Дискуссия
Еще по теме
Еще по теме
Antons Klindzans
Работа за границей... или дома?
Или за границей?
Николай Кабанов
Политик, публицист
ДОКТРИНА БАЙБЫ БРАЖЕ
Зачем летали в Нью-Йорк президент и два министра Латвии
Gvido Pumpurs
настоящий латвийский пенсионер
ПОЛМИЛЛИОНА ИЗ КАРМАНОВ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
Схема ограбления страны
Inna Djeri
ПОЧЕМУ РУССКИЕ — ТАКИЕ НЕ ПРАВИЛЬНЫЕ?
Особенно в Латвии
ОБЫКНОВЕННЫЙ НАЦИЗМ
КАК СОЗДАТЕЛИ RAIL BALTICA ПЫТАЛИСЬ ОБМАНУТЬ ГЕОГРАФИЮ
ПОЛИТИЧЕСКАЯ КРИТИКА
Это Вы как нерусский рассуждаете? Или Вы как русский знаете лучше, как жилось нерусским?
ПОСЛЕДНЕЕ СЛОВО СЕРГЕЯ СИДОРОВА
Из разговора врачей(англоязычных):Ну, коллега, будем лечить или она сама загнется?!